人間という者は、弱い生き物である。どんなに強靭な肉体の持ち主であっても、病気にかかる事もあるのです。
今、心身共に健康体だからといって、それが将来まで続くという保証もありません。人は誰でも、ストレスを抱えています。
ストレス耐性（タフネス度）が高い人もいればそうでない人もいるのです。
しかし、企業としては従業員全員が心身共に健康な状態で、職務を全うして欲しいと願うものです。
ストレスチェックは、従業員のメンタルヘルス不調の未然防止を目的とするものです。従業員が健康な状態で職に就いていられるからこそ、事業も継続していけるのです。
でも、企業としても、本業があります。本業を疎かにしてまで、ストレスチェックに時間をかけるのは？と難色を示す事業主の方もおられるかも知れません。
そんな心配を払拭してくれるのが、ストレスチェックシステムなのです。
無駄な労力は掛けられないと考えている方には、是非ともお勧めのシステムなのです。
一度、ストレスチェックシステムの導入を検討されてみてはいかがでしょうか？
