では、従業員のストレスチェックを開始してみましょう。最初に思い描くのは？
回答用紙の配布。従業員名簿を見て、どの部署に何人いるから、何枚配布しなければならないか。
そして、後日回収の時期を迎えます。誰から回収出来たか。誰からは、まだ未回収などと管理台帳を見ながらチェックしていきます。
未回収先へは、電話で依頼、等々。担当者としては、考えるだけで“面倒くさい”そんなイメージを思い浮かべるのでは？
その“面倒くさい”を“簡単だ”とか“楽チンだ”というイメージに変えてくれるのがストレスチェックシステムなのです。
用紙の配布などの手間は入りません。だから、回収などという概念もありません。
回答項目を一斉に、従業員に送る事が出来るのです。
そして、受け取った従業員は、PCは勿論iPad、タブレット、スマートフォンからも回答を返信出来るのです。
つまり、どこにいても回答を返信出来ることになるのです。
回答終了後の本人へのストレスプロフィールも自動で作成してくれるのです。
また、ストレスチェックが終了後の組織分析も自動的に作成いたします。
紙ベースの運用に比べてスマートで簡単なクラウドでの運用を始めてみてはいかがでしょうか。
