人は誰でも多かれ少なかれ、ストレスと付き合っていかなければなりません。
今回は新入社員の例を考えて見ましょう。
既存の社員とは違い、新入社員はついこの間までは学生です。
学生生活では、周囲は同年代が多かった事でしょう。
しかし、社会人になった今は、どうだろう。周囲の年齢はまちまちです。
自分の父親以上の年齢の人も働いている事でしょう。
しかも、上下関係もある。仕事上の付き合いだって、時にはあるでしょう。
彼等にとっては、社会人になると言う事は、著しい環境の変化に対応していかなければならないのです。
そこには、当然ストレスも生まれることでしょう。
将来、会社を背負っていく彼等を、会社としてはどう接していけば良いのでしょうか？
彼等を育てていくことは勿論、彼らが働きやすいように、健康面、心理面でサポートしていく必要があるのではないでしょうか。
心身共に健康であれば、彼らも働きやすく、将来的にも大きく成長していき、更には会社を発展させていく原動力になってくれることでしょう。
