どの企業でも、業績を伸ばしたい。そんな事を思うのは当然の事でしょう。
システムの運用で、警備員の配備業務は飛躍的に短縮されます。
だが、業務が短縮されればそれで良いというものではありません。
逆の事を考えてみましょう。それは、配備されなかった警備員の方の事です。
つまり、予定がない警備員の方は一体どう考えているでしょう。
週休二日制が定着している昨今、一日や二日予定が無くてもそれは当たり前と考えられますが、数日間連続して続けば、その警備員は仕事がもらえない、この会社にいても稼げないなどの理由で退職を考える人も出てこないとは限りません。
警備員の方の定着率の向上を目指す為にも、均等に仕事を割り与える事も重要なのではないでしょうか。
警備依頼をされるお客様に対して、警備員の数が足りないなどの理由で受注の機会を減らさないように努める事も必要でしょう。
